中通服网络信息技术有限公司是 “千亿级卓越绩效企业”中国通信股份有限公司出资设立的全资子公司,成立于2013年7月8日，注册资本2亿元人民币。是一家以价值创造为中心，立足于信息化领域生产性服务业主导者的定位，面向信息产业，聚集客户需求，为之提供TIS(网络建设)、BPO(维护运营)、ACO(应用集成)三大板块系统产品一站式、一体化服务，以持续创新，成就客户价值，实现互利共赢。公司秉承总公司中国通信服务“上善若水”的企业文化，倡导“利泽万物”的核心价值观，不断提高企业的凝聚力和软实力，为确保实现战略目标提供有力的文化保障。

公司拥有一批长期从事信息行业建设的高技术人才，具备扎实的计算机专业技能、丰富的软件编程经验，拥有互联网广域接入的丰富经验和大型互联网信息平台的建造及信息系统集成经验。凭借雄厚的资金实力，强大的技术支撑，先进的经营管理理念，优质的技术服务，诚实严谨的工作态度，在社会上建立了良好的信誉，赢得广大用户的信赖，在激烈的市场竞争中成长为云南IT界具有影响力的企业，作为云南省内信息化龙头企业，公司服务用户涵盖政府机关、部队、企事业单位、移动、联通、电信三大运营商，大中院校等，维护地点覆盖全省16个地州市，并已在广西、安徽、贵州、甘肃、宁夏、青海6省区设立分公司，服务质量得到用户的广泛好评。

一、招聘岗位

运营支撑中心-法务专员  1名

创新研发管理部-产品经理  1名

运营支撑中心-项目经理   3名

市场部-客户经理    3名

二、报名条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法。

3. 品行端正，个人征信记录良好，无任何不良记录。

4. 具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历，或经国家教育部认证的本科及以上国（境）外学历及学位。具有学士及以上学位。有“双一流”院校学历优先。

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. 若获聘用，须在公司通知的正式报到日之前与原所在单位解除劳动关系。

7. 满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件。

（二）有下列情况之一的人员不得报名

1. 有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

2. 在以往工作期间受过党纪处分、政纪处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

3. 法律、法规或公司相关规定不得报考的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。

自公告发布起至2023年4月14日17：00。

2.报名方式。

本次招聘只接受网络报名。应聘人员需在报名时间内登录“猎聘网”官方网站-昆明频道（网址https://www.liepin.com/city-kunming/）首页点击公司招聘公告后按相关提示信息进行报名或点击报名链接https://www.wjx.top/vm/hxjeHSM.aspx进行报名。

应聘人员按照《中通服网络信息技术有限公司2023年社会招聘人员需求表》（附件1）的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）

3.报名材料及要求。

（1）《中通服网络信息技术有限公司2023年社会招聘报名表》（附件2）；

（2）《中通服网络信息技术有限公司2023年社会招聘考诚信承诺书》（附件3）；

（3）个人近期1寸彩色电子照片1张（格式统一为JPG）；

（4）身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料（如科技成果、论文等）等资料原件扫描件各1份。

（5）以上报名材料均为电子文档。

（6）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

（7）报名资料提交

填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。

（二）资格审查

资格审查时间：以具体通知时间为准。根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，由公司委托第三方服务机构根据报考岗位的资格条件进行资格审查

（三）胜任力测验

资格审查合格的应聘者进入岗位胜任力测验环节。胜任力测验以在线测试形式开展，主要对应聘者个性、能力、态度等方面进行测验。职业性格测验时间及要求另行通知。

（四）面试

面试时间：以具体通知时间为准。

面试采取现场面试的形式开展，主要考察应聘者对所学专业知识在实际工作中灵活运用水平、思维及反应。

（五）确定拟录用人员

根据面试成绩由高到低排名，按拟录用人选人数≤本岗位计划选聘人数的原则，提交公司确定拟录用人选。如拟录用人员因个人原因放弃，按照终面成绩排名进行递补。

（六）背景调查

背景调查时间：以具体通知时间为准。

本次招聘背景调查由第三方服务机构负责，如出现拟录用人员背景调查不合格时，按照终面成绩排名进行递补，同时进行背景调查。

（七）体检

体检时间：以具体通知时间为准。

公司参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）相关规定执行，拟录用人选若因体检结果不合格被取消录用时，按照终面成绩排名进行递补，同时进行背景调查及体检。

（八）录用

办理录用相关手续，录用人员具体工作内容及劳动合同签订由公司结合实际情况安排。

四、福利待遇

（一）提供具有市场竞争力的薪酬。

（二） 本次招聘人员的待遇依照国家相关规定享受社会基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险、住房公积金和企业年金，按国家相关规定享受公休及法定节假日等待遇。

五、纪检监督

本次选聘工作由公司纪检监督机构全过程监督。监督举报电话：0871-65154888。

六、联系方式

刘老师：0871-68097454

若存在疑问，请在工作日内咨询。

咨询时间（工作日）：上午09:00–12:00        下午14:00–17:00