一、公司简介

希尔顿集团中国第500家酒店

逸林品牌中国第50家酒店

云南省第一家逸林品牌

昆明市第一家希尔顿集团直管酒店

毗邻昆明长水国际机场，位于云南省滇中新区空港经济区，交通便利，四通八达。距离机场仅需约10分钟车程，30分钟左右可抵达昆明高铁站和昆明市中心一级各主要景点。

285间豪华客房及套房配备齐全的现代化设施，健身中心及室内游泳池等呈现精彩商旅度假体验。

超过1500平方米的宴会活动场地及户外场地，包括一间550平方米的无柱式大宴会厅，可满足各类会议、展览、婚宴等活动需求。

二、招聘岗位

（一）前厅部

1.救生员    岗位数量：1

月薪：3000-3500

岗位职责：

（1）具有积极的影响力，有责任心，主动解决问题，善于与客人及同事沟通；

（2）工作中灵活变通，反应敏捷；

（3）以热情、友好和真诚的笑容来迎接、问候，欢送所有的客人；

（4）能协助并解释健身中心设备的使用方法。

岗位要求：

（1）必须具有国家体育局颁发的救生员证；

（2）懂得使用健身设备及游泳，面对大量工作时，能承受工作压力，能处理紧急情况；

（3）以较强的人际交往能力提高客人满意度。

（二）客房部

1.楼层主管/楼层领班    岗位数量：1

月薪：3000-4500

岗位职责：

（1）与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态；

（2）当班时负表所有分配的楼层和客房；

（3）确保所分配的区域的高度清洁；

（4）对客房的走廊和公共区域进行常规检查；

（5）检查客房部员工的仪表、个人卫生和形象。

岗位要求：

（1）良好的管理及沟通能力；

（2）良好的英文水平，能从电脑上读懂房态；

（3）至少有两年以上希尔顿集团或同等级别酒店的客房领班工作经验。

2.客房服务员    岗位数量：6

月薪：2800起，另有计件提成，无上限

岗位职责：

（1）尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求，严格依照失物招领程序处理客人遗留物品。确保所服务客人的隐私被保护。

（2）在工作时间内清扫酒店制定标准工作量，确保所有客房达到希尔顿酒店制订的政策。确保所分配区域的高度清洁；

（3）向楼层主管汇报任何布草、家具、固定物或装置的丢失或损坏，及地毯大理石的养护状况

4与本部门和其它部门的同事保持良好的工作关系。

（5）随时保证万能钥匙的安全；

（6）维持楼层布草房的干净和整洁。

（7）完成任何其他合理的职责和被指派的职责

岗位要求：

（1）能够适应变动的工作时间，可以上早班和夜班，并且能在周末和公共假日上班；

（2）具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识；

（3）（如有）具有一年的楼层工作经验，

（4）工作时间保底12间房，超房补贴15元/间，无经验需试工至能单独做房。

3.水洗工    岗位数量：1

月薪：2400-2800

岗位职责：

（1）熟悉并能正确处理各种不同的布草；负责客衣，工服及其它客房，餐饮，棉织品的洗涤工作。

（2）每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备。

（3）按工作程序及标准做好客衣，工服和棉织品的洗涤和烘干工作，细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等；。

（4）确保正确使用设备和化学剂；严格按洗涤标准定时，质量，加放洗涤原料，确保洗涤物品的质量。

（5）掌握水洗机，烘干机的性能，使用和保养方法，定期做好设备的维护和每日清洁工作。

（6）工作期间应随时查看机器的运转情况，发出故障时报修，机器运转中，不得离岗。

岗位要求：

（1）身体健康，吃苦耐劳。

（2）须有关于洗衣细节的基本经验常识，具备服装面料知识；

（3）具有国际连锁酒店的相关经验优先。

（三）餐饮部

1.宴会领班    岗位数量：1

月薪：3000-3500

岗位职责：

（1）熟悉掌握部门的各项标准。

（2）管理每个班次所安排的人力资源，在一定人力资源的基础上满足客人的期望。

（3）与工程部及客房部协力合作，以确保对客服务设施的完好整洁。

（4）在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。

（5）向上一级经理汇报发生的任何事故。

（6）餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。

（7）任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位要求：

（1）二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。

（2）良好的英语口译及书写能力。

（3）具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作技巧。

（4）具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态度面对需要更改的事情，包括任何工作要求的改变。

（5）具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。

（6）优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。

（7）能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。

2.餐厅服务员（中餐厅）  岗位数量：2

月薪：2600起

岗位职责：

（1）始终保持高度的客户服务意识；

（2）保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流；

（3）熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释；

（4）可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。

岗位要求：

（1）20-30岁之间；

（2）具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，乐于学习；

（3）具有较强的应变能力和团队合作精神；

（4）餐饮方面的专业知识及管理、服务、与客人沟通互动方面的知识。

（四）厨房部

1.管事部主管/管事部领班  岗位数量：1

月薪：3000-4500

岗位职责：

（1）协助管事部经理进行：厨房区域的清洁标准，宴会厨房（后区）、设备和厨房用具、运营物资，清洁物品，相关的费用控制、破损和丢失。

（2）负责提供符合的卫生标准的餐具和设备给到厨房及餐厅。

（3）确保在当班的时候有充足的清洁剂和设备提供部门运作。

（4）及时更新维护管事部操作手册、化学物品图表和清洁示范图。

（7）准备和执行每月的物资盘点。

（8）报告和监督破损丢失。

（9）完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位要求：

（1）身体健康，踏实肯干。

（2）能够在潮湿的环境中工作，必要时需要清洗餐具。

（3）在必要的时候协助餐饮及厨房的同事，并完成经理交与的任务。

（4）具备清洁工作知识。

（5）熟悉食品安全体系方面的知识，有国际品牌酒店管事部经验者优先。

2.厨房主管（饼房、西厨房）  岗位数量：2

月薪：3800-4500

岗位职责：

（1）为客人和团队成员高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。

（2）监督厨房的正常运作。

（3）在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作，保证提供高效率的服务。

（4）计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。

（5）严格按照菜谱、标准和摆盘标准。

（6）继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。

岗位要求：

（1）教育:高中毕业以上学历，最好是或专业烹饪学校毕业；

（2）工作年限:至少三年五星级酒店或较高级别的个体餐厅厨师经验；

（3）管理经验:(如有)至少一年国际品牌酒店厨房领班或相同职位经验；

（4）具备有与本职位相配的中西餐/烘焙基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。

（5）主厨房、风味特色餐厅厨房主管要掌握海鲜，肉类的切配，加工技术，熟悉各种食物加工后的储存标准知识，熟悉标准的收货程序。饼房主管要具备各种糕点，面包等烘焙类产品的制作技术，具备一定的巧克力制作技术。

3.一级厨师（饼房、西厨房）   岗位数量：3

月薪：2800起

岗位职责：

（1）为客人和团队成员高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。

（2）监督厨房的正常运作。

（3）在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作，保证提供高效率的服务。

（4）计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。

（5）严格按照菜谱、标准和摆盘标准。

（6）继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。

岗位要求：

（1）教育:初中毕业以上学历，或专业烹饪学校毕业。

（2）管理经验:(如有)至少一年国际品牌酒店相同部门或较高级别的个体餐厅的二级厨师经验。

（3）具备有与本职位相配的中西餐/烘焙基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。

（五）工程部

工程部主管（强电）  岗位数量：1

月薪：3800-4000

岗位职责：

（1）主要负责机修/强电板块工作。

（2）紧急事故与故障的处理；

（3）做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作；

（4）组织并带领员工进行日常的各项维修工作，确保所完成工作的质量符合酒店的要求；

（5）协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划，推动员工达到共同目标，加强团队精神.

（6）酒店各系统设备的维修保养与工作程序的安排和督导；

（7）做预防性的维修保养，能源保护和成本控制程序；

（8）积极加强与上级领导、下级员工及各有关当局的沟通协调工作；

岗位要求：

（1）2年以上工程相关工作经验

（2）中专以上学历（电气或机械专业），或取得与之等同的相关证书者；

（3）具有电气、空调、锅炉、机械及管道等方面的专业知识；

（4）能与上级领导及同事进行有效沟通。

（六）商务发展部

1.销售经理（会议旅行社）  岗位数量：1

薪资面议

岗位职责：

（1）与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系；

（2）高效认知和掌握销售线索；

（3）代表酒店参加国际及国内的销售活动；

（4）发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献；

（5）仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；

（6）在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。

岗位要求：

（1）具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任；

（2）掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识；

（3）掌握应用销售及前台的电脑系统；

（4）了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售；

（5）能够掌握和理解市场和竞争；

（6）必须具备良好的中，英文读写能力；

（7）良好的人际交往和沟通技巧；

（8）独立工作和团队工作的能力。

2.销售主任  岗位数量：1

月薪：3800-4000

岗位职责：

（1）与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系；

（2）高效认知和掌握销售线索；

（3）仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；

（4）在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。

岗位要求：

（1）掌握应用销售及前台的电脑系统；

（2）了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售；

（3）能够掌握和理解市场和竞争；

（4）必须具备良好的中，英文读写能力；

（5）良好的人际交往和沟通技巧；独立工作和团队工作的能力。

3.销售协调员  岗位数量：1

月薪：3000起

岗位职责：

（1）为商务发展总监安排活动，配合其工作；

（2）为商务发展总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确；

（3）准确做会议记录，发给相关人员传阅；

（4）确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行；

（5）协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告；

（7）处理至营业总监的日常公务信函；

（8）建立市场营业部的档案系统；

（9）管理销售部的考勤排班；

（10）完成上级交给的其他任务。

岗位要求：

（1）大学专科，良好的中英文读写能力；

（2）具有至少一年在国际连锁酒店的相关经验；

（3）准确做会议记录，发给相关人员传阅；

（4）确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行；

（5）协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告；

（6）完成上级交给的其他任务。

（七）残障人士关爱岗位

岗位名称：厨房厨师、餐饮服务、客房部服务员；

注：以上岗位需持有残疾证、残疾部位不影响正常工作，酒店将为有障人士购买全面风险保障+基础医疗保障商业保险，薪资面议。

三、福利待遇

（1）入职购买六险一金(公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险)。

（2）免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店(配有全套床上用品、独立卫浴、免费WIFI)。

（3）免费工作餐，一日四餐。

（4）月休8天，8小时工作制。

（5）带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日。

（6）免费提供制服及制服的清洗。

（7）希尔顿集团员工价。

（8）丰富多彩的员工活动。

（9）健全的发展及晋升机制。

四、工作地址

云南省昆明市官渡区空港大道12001-1号

五、应聘方式

（1）简历投递渠道：最佳东方/纳职小程序/微信扫码投简历/邮箱：hrsupervisor@dtkunmingairport.com；写明姓名+求职岗位）

（2）应聘流程：投递简历→初筛→电话邀请面试→面试→发offer→入职

（3）联系电话：人力资源部0871-67168888转人力资源部(请在周一至周五 09:00至18:00期间联系，法定节假日除外)