一、酒店简介

希尔顿集团中国第500家酒店

逸林品牌中国第50家酒店

云南省第一家逸林品牌

昆明市第一家希尔顿集团直管酒店

毗邻昆明长水国际机场，位于云南省滇中新区空港经济区，交通便利，四通八达。距离机场仅需约10分钟车程，30分钟左右可抵达昆明高铁站和昆明市中心一级各主要景点。

285间豪华客房及套房配备齐全的现代化设施，健身中心及室内游泳池等呈现精彩商旅度假体验。 超过1500平方米的宴会活动场地及户外场地，包括一间550平方米的无柱式大宴会厅，可满足各类会议、展览、婚宴等活动需求。

二、福利待遇

1.入职购买六险一金(公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险)。

2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店(配有全套床上用品、独立卫浴、免费WIFI)。

3.免费工作餐，一日四餐。

4.月休8天，8小时工作制。

5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日。

6.免费提供制服及制服的清洗。

7.希尔顿集团员工价。

8.丰富多彩的员工活动。

9.健全的发展及晋升机制。   

三、招聘岗位

（一）客房部

1.楼层主管   岗位数量：1

月薪：4000-4500

岗位职责：

1. 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态；

2. 当班时负表所有分配的楼层和客房；

3. 确保所分配的区域的高度清洁；

4. 对客房的走廊和公共区域进行常规检查；

5. 检查客房部员工的仪表、个人卫生和形象。

岗位要求：

1. 良好的管理及沟通能力；

2. 良好的英文水平，能从电脑上读懂房态；

3. 至少有两年以上希尔顿集团或同等级别酒店的客房工作经验。

2.客房服务员 岗位数量：6

月薪：2800起，另有计件提成，无上限

岗位职责：

1.尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求，严格依照失物招领程序处理客人遗留物品。

2.在工作时间内清扫酒店制定标准工作量，确保所有客房达到希尔顿酒店制订的政策。确保所分配区域的高度清洁；

3.向楼层主管汇报任何布草、家具、固定物或装置的丢失或损坏，及地毯大理石的养护状况

4.与本部门和其它部门的同事保持良好的工作关系。

5.随时保证万能钥匙的安全；

6.维持楼层布草房的干净和整洁。

7.完成任何其他合理的职责和被指派的职责

岗位要求：

1.能够适应变动的工作时间，可以上早班和夜班，并且能在周末和公共假日上班；

2.具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识；

3.（如有）具有一年的楼层工作经验，

4.工作时间保底12间房，超房补贴15元/间，无经验需试工至能单独做房。

3.水洗工 /洗衣房服务员  岗位数量：1

月薪：2400 - 2800

岗位职责：

1.熟悉并能正确处理各种不同的布草；负责客衣，工服及其它客房，餐饮，棉织品的洗涤工作。

2.每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备。

3.按工作程序及标准做好客衣，工服和棉织品的洗涤和烘干工作，细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等；。

4.确保正确使用设备和化学剂；严格按洗涤标准定时，质量，加放洗涤原料，确保洗涤物品的质量。

5.掌握水洗机，烘干机的性能，使用和保养方法，定期做好设备的维护和每日清洁工作。

6.工作期间应随时查看机器的运转情况，发出故障时报修，机器运转中，不得离岗。

岗位要求：

1.身体健康，吃苦耐劳。

2.须有关于洗衣细节的基本经验常识，具备服装面料知识；

3.具有国际连锁酒店的相关经验优先。

（二）餐饮部

1.餐厅主管（中餐）  岗位数量：1

月薪：4000-4500

岗位职责：

1.营运

按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。

与客人进行积极的互动，来寻求反馈。

在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。

在班次上正确执行收入和账单控制程序。

处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。

为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。

为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。

主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。

确保在餐厅营运时，指导服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。

确保服务的食品和饮料有质量保证。

熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。

以身作则来激励我们的员工取得成功。

2.培训

通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。

通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。

和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。

根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。

3. 行政管理

直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。

确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。

积极推动部门与部门之间的关系。

岗位要求：

须有1-2年以上的餐厅管理经验

有较好的服务精神和沟通技巧

精通英语和中文

2.餐厅领班（中餐/宴会） 岗位数量：1

月薪：3000-3500

岗位职责：

1.熟悉掌握部门的各项标准。

2.管理每个班次所安排的人力资源，在一定人力资源的基础上满足客人的期望。

3.与工程部及客房部协力合作，以确保对客服务设施的完好整洁。

4.在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。

5.向上一级经理汇报发生的任何事故。

6.餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。

7.任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位要求：

1. 一至二年在四/五星级酒店的相关管理经验。

2.良好的英语口译及书写能力。

3.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作技巧。

4. 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态度面对需要更改的事情，包括任何工作要求的改变。

5.具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。

6.优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。

7. 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。

（三）厨房部

1.管事部主管  岗位数量：1

月薪：4000-4500

岗位职责：

1.协助管事部经理进行：厨房区域的清洁标准，宴会厨房（后区）、设备和厨房用具、运营物资，清洁物品，相关的费用控制、破损和丢失。

2.负责提供符合的卫生标准的餐具和设备给到厨房及餐厅。

3.确保在当班的时候有充足的清洁剂和设备提供部门运作。

4.及时更新维护管事部操作手册、化学物品图表和清洁示范图。

7.准备和执行每月的物资盘点。

8.报告和监督破损丢失。

9.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位要求：

1.身体健康，踏实肯干。

2.能够在潮湿的环境中工作，必要时需要清洗餐具。

3.具备清洁工作知识。

4.熟悉食品安全体系方面的知识，有国际品牌酒店厨房、管事部经验者优先。

2.厨房主管（饼房、西厨房）  岗位数量：2

月薪：4000-4500

岗位职责：

1. 为客人和团队成员高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。

2. 监督厨房的正常运作。

3. 在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作，保证提供高效率的服务。

4. 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。

5. 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。

6. 继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。

岗位要求：

1. 教育: 高中毕业以上学历，最好是或专业烹饪学校毕业；

2. 工作年限:五星级酒店或较高级别的个体餐厅厨师经验；

3. 管理经验: (如有) 至少一年国际品牌酒店厨房领班或相同职位经验；

4. 具备有与本职位相配的中西餐/烘焙基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。

5.主厨房、风味特色餐厅厨房主管要掌握海鲜，肉类的切配，加工技术，熟悉各种食物加工后的储存标准知识，熟悉标准的收货程序。饼房主管要具备各种糕点，面包等烘焙类产品的制作技术，具备一定的巧克力制作技术。

3.一级厨师  岗位数量：1

月薪：2800

岗位职责：

1. 为客人和团队成员高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。

2. 监督厨房的正常运作。

3. 在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作，保证提供高效率的服务。

4. 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。

5. 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。

6. 继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。

岗位要求：

1、教育: 初中毕业以上学历，或专业烹饪学校毕业。

2. 管理经验: (如有) 至少一年国际品牌酒店相同部门或较高级别的个体餐厅的二级厨师经验。

3. 具备有与本职位相配的中西餐/烘焙基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。

（四）工程部

工程技工（强电）  岗位数量：1

月薪：3000

岗位职责：

1.主要负责机修/强电板块工作。

2.紧急事故与故障的处理；

3. 协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划，推动员工达到共同目标，加强团队精神.

4.酒店各系统设备的维修保养与工作程序的安排和督导；

5.做预防性的维修保养，能源保护和成本控制程序；

6.积极加强与上级领导及各有关当局的沟通协调工作；

岗位要求：

1.工程相关工作经验

2. 中专以上学历（电气或机械专业），取得电工证；

3.具有电气、空调、锅炉、机械及管道等方面的专业知识；

4.能与上级领导及同事进行有效沟通；

（五）商务发展部

1.预订部兼总机经理  岗位数量：1

薪资面议

岗位职责：

1. 收集客人意见调查问卷保持服务质量提高；

2. 向客人提供准确订房信息；

3. 落实“预订未到客人”的名单和每日团队取消情况；

4. 为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表；

5. 管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写；

6. 预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表；

7. 熟悉处理房间预订的程序。

岗位要求：

1. 大学专科，良好的中英文读写能力；

2. 具有至少四年在国际连锁酒店的相关经验；

3. 有希尔顿集团内部酒店的工作经验。

2.销售经理 （会议旅行社）  岗位数量：1

薪资面议

岗位职责：

1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系；

2. 高效认知和掌握销售线索；

3. 代表酒店参加国际及国内的销售活动；

4. 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献；

5. 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；

6. 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。

岗位要求：

1. 具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任；

2. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识；

3. 掌握应用销售及前台的电脑系统；

4. 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售；

5. 能够掌握和理解市场和竞争；

6. 必须具备良好的中，英文读写能力；

7. 良好的人际交往和沟通技巧；

8. 独立工作和团队工作的能力。

3.销售主任  岗位数量：1

月薪：3800-4000

岗位职责：

1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系；

2.高效认知和掌握销售线索；

3.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；

4.在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。

岗位要求：

1.掌握应用销售及前台的电脑系统；

2.了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售；

3.能够掌握和理解市场和竞争；

4.必须具备良好的中，英文读写能力；

5.良好的人际交往和沟通技巧；独立工作和团队工作的能力。

工作地址：云南省昆明市官渡区空港大道12001-1号

  应聘方式：

1.简历投递渠道：最佳东方 /纳职小程序/微信扫码投简历/邮箱：hrsupervisor@dtkunmingairport.com；写明姓名+求职岗位）

2.应聘流程：投递简历→初筛→电话邀请面试→面试→发offer→入职

3.联系电话：人力资源部0871-67168888转人力资源部 (请在周一至周五 09:00至18:00期间联系，法定节假日除外)