1、惠普：宣布未来三年将在全球裁员多达6000人

23日，据报道，惠普首席执行官Enrique Lores表示，为了管理成本，惠普将在未来三年对其6.1万名全球员工裁员多达10%，并且减少不动产足迹。惠普在声明中表示，到2025年度结束，这项计划应会为公司每年节省14亿美元。

2、国泰航空：合资格驻港员工加薪3.3%，多发放1个月底薪

23日，据报道，国泰航空行政总裁邓健荣发信向员工表示，经获董事会同意，合资格驻港员工平均底薪将增加3.3%，并获发放相当于一个月底薪的特惠金；海外员工亦有加薪及特惠金安排，水平由区域主管决定。他表示，公司已由“求存”转向“复苏”，即使经营环境仍具挑战，并已预期集团将录得相当亏损，但期望透过加薪感谢同事们的努力和忍耐。

3、马斯克：对推特员工表示已结束裁员，正寻求招入更多工程师

23日，据报道，有知情人士称，日前在推特旧金山总部的全体员工会议上，马斯克表示不会再有裁员的计划，且推特不会将总部迁至得克萨斯州。同时，马斯克在会议上表示，他正在寻求为推特引进更多工程师。

4、韩国：百强企业女高管总数首超400人，三星电子女高管最多

23日，据报道，韩国一项统计数据显示，韩国百大企业女高管总数首超400人，占比仅5.6%，依旧相对较低。据悉，百强企业中起用女高管的企业有72家，从行业看，IT行业女高管人数为163人，占总数的40.4%，占比最大；相反，机械类、造船、能源、钢铁等行业的女高管占比还不到1%；从企业看，女高管最多的是三星电子，为65人，较去年增加10人。

5、汉莎航空：启动2万名新员工招聘活动，重点为飞行员和空乘人员等岗位

23日，据报道，德国汉莎航空日前启动在德国招聘多达2万名新员工的活动。该航司CEO此前于9月表示，汉莎航空将在2023年底前增聘2万名员工，因航空旅行在疫情后复苏。目前，汉莎航空表示，正寻求在超过45个领域招聘人员，但主要集中在与产品有关和服务导向的领域，如技术人员、信息技术专家、律师、飞行员和空乘人员。