HR资讯1月9日(星期二)
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1.OPPO:不做芯片,保留哲库原有的架构团队
2.网传“高管违法开除员工态度嚣张”,涉事公司发布声明
3.星巴克:被指64亿未使用礼品卡成高管奖金
4.德勤:向员工推出人工智能聊天机器人,用于提高效率
5.报告:2023年A股多期股权激励计划已成为常态
新闻详读
1.OPPO:保留哲库原有的架构团队,不做芯片
8日,据报道,据OPPO首席产品官刘作虎透露,OPPO之前的哲库公司,目前保留了架构团队,任务是与联发科和高通等公司沟通,从底层入手,打通终端需求和SoC能力之间的通道,比如这次发布的自研潮汐架构,就是这个架构团队的工作成果。刘作虎还强调,“OPPO不做芯片。”
2.网传“高管违法开除员工态度嚣张”,涉事公司发布声明 8日,据报道,就日前网上热议的“高管称违法开除员工”事件,涉事公司北京尼欧克斯回应称,其司已责令高管停职反省并严肃处理。对于事件中的员工,该公司称其由于工作能力不胜任,未通过试用期,双方已签署解除劳动关系协议,且足额支付了工资及离职补偿金。 3.星巴克:被指64亿未使用礼品卡成高管奖金 8日,据报道,日前,华盛顿消费者保护联盟指责星巴克称,在过去的五年里,星巴克将顾客充值而未使用完的礼品卡和应用程序余额算进公司营收,从而提高了公司利润,增加了高管奖金,涉及金额近9亿美元(约合64亿元人民币)。对此,星巴克发言人向媒体反驳了这种说法,并称公司始终遵守法律法规。
4.德勤:向员工推出人工智能聊天机器人,用于提高效率 8日,据报道,德勤向欧洲和中东地区的7.5万名员工推出了一款生成式人工智能聊天机器人,用于制作幻灯片演示文稿、编写电子邮件和代码,以提高生产效率。
5.沃尔玛:旗下印度电商Flipkart或裁员5%-7% 8日,据报道,沃尔玛旗下印度电商公司Flipkart可能会在3-4月前将团队规模裁减5%-7%。在过去两年中,该公司每年都会基于绩效实施裁员。据悉,Flipkart没有计划重新考虑推迟到2024年上市的决定。