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HR资讯1月22日(星期一)

本站2024-01-22 09:09:33

新闻速览

1.工信部:2023年我国汽车出口首次跃居全球

2.字节跳动:更新激励政策,加快员工期权归属节奏

3.58同城:加码“直播带岗”,促进求职者与企业精准匹配

4.博世:计划2026年底前在软件开发部门裁员1200人

5.拜耳:将推出新的运营模式,宣布管理层裁员计划


新闻详读

1.工信部:2023年我国汽车出口首次跃居全球第一

21日,据报道,国新办就2023年工业和信息化发展情况举行发布会,会上称,2023年,我国汽车产销双双突破3000万辆,产销分别同比增长11.6%和12%,创历史新高,连续15年保持全球第一。汽车出口491万辆,同比增长57.9%,首次跃居全球第一。


2.字节跳动:更新激励政策,加快员工期权归属节奏

21日,据报道,字节跳动发布全员邮件,从2024年起,薪酬总包里的期权归属节奏会加快。除入职第一年外,从“按年归属”调整为“按季度归属”。同时,四年归属比例从“15%-25%-25%-35%”变成“20%-25%-25%-30%”,第一年归属比例提高。高绩效的员工能够获得总额更大的激励,并以期权形式发放。此外,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案,统一调整为3个月。


3.58同城:加码“直播带岗”,促进求职者与企业精准匹配

21日,据报道,58同城APP中设有直播招聘广场直播带岗,全时段直播,覆盖司机、配送、快递、分拣、销售、客服等过百种岗位类型,不同地区的求职者可根据自身求职者意向观看直播,全方位满足用户求职需求。


4.博世:计划2026年底前在软件开发部门裁员1200人

21日,据报道,博世的发言人证实,博世希望在2026年底前在软件开发部门裁员1200人。该发言人称,与员工代表的会谈尚未开始,裁员计划未最终确定。据悉,裁员的主要原因是全自动驾驶的发展速度远低于预期。


5.拜耳:将推出新的运营模式,宣布管理层裁员计划

21日,据报道,德国制药公司拜耳宣布正在全球范围内推出一种新的运营模式,该模式将减少层级、消除官僚主义、简化结构并加快决策流程。相关裁员工作将在未来几个月内迅速实施,最迟于2025年底完成。

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